9783639405811 - Lyszkiewicz, Agnieszka: Konflikte im Team - Buch
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Lyszkiewicz, Agnieszka (?):

Konflikte im Team (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch

ISBN: 9783639405811 (?) bzw. 3639405811, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

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ISBNs: 3-639-40581-1, 3 639 40581 1, 978-3-639-40581-1, 978 3 639 40581 1
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Projekte und Teamwork sind heutzutage integraler Bestandteil der Unternehmensorganisation. So werden in Lösungsprozesse individuelle Stärken und Kompetenzen eingebracht und somit Synergieeffekte genutzt und Leistungssteigerung erreicht. Treten im Team jedoch Konflikte auf - was bei einer engen Zusammenarbeit unvermeidbar ist - kann dieses Ziel schnell verfehlt werden. Projektverformung und -verzögerung oder sogar Projektabbruch können die Folgen sein. Ein richtiges Konfliktmanagement wird deshalb zur Notwendigkeit. Es lässt sich diesbezüglich ein breiter Fundus an Untersuchungen konstatieren. Dabei herrscht Uneinigkeit, welche Effekte von welchen Konflikttypen unter welchen Bedingungen ausgehen. Haben Konflikte immer nur destruktiven Einfluss auf Teamarbeit? Oder sind zum Beispiel bei Innovationsteams Konflikte sogar hilfreich? Wie hängen die Auswirkungen mit den einzelnen Konflikt- und Teamarten zusammen? Das Buch soll einen Aufschluss über das Funktionieren eines Teams und die wesentlichen Aspekte eines Konflikts geben. Mit Hilfe der Metaanalyse wird ein Überblick über die schwer überschaubaren Ergebnisse der empirischen Studien verschafft. Es richtet sich an Manager, Teamforscher und alle, die Konflikte im Team besser verstehen und managen wollen.108 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover

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9783639405811 - Agnieszka Lyszkiewicz: Konflikte im Team: Ein systematischer Überblick über den empirischen Forschungsstand (German Edition) - Buch
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Agnieszka Lyszkiewicz (?):

Konflikte im Team: Ein systematischer Überblick über den empirischen Forschungsstand (German Edition) (2012) (?)

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ISBN: 9783639405811 (?) bzw. 3639405811, in Deutsch, 108 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Projekte und Teamwork sind heutzutage integraler Bestandteil der Unter­neh­mens­organisation. So werden in Lösungsprozesse individuelle Stärken und Komp­et­enzen ein­gebracht und somit Synergieeffekte genutzt und Leistungs­steigerung erreicht. Treten im Team jedoch Konflikte auf – was bei einer eng­en­ Zu­sammenarbeit unvermeidbar ist – kann dieses Ziel schnell verfehlt wer­den. Projektverformung und -verzögerung oder sogar Projektabbruch können die Folgen sein. Ein richtiges Konfliktmanagement wird deshalb zur Not­wen­di­g­keit. Es lässt sich diesbezüglich ein breiter Fundus an Untersuchungen konstat­ier­en. Dabei herrscht Uneinigkeit, welche Effekte von welchen Konflikttypen un­ter welchen Bedingungen ausgehen. Haben Konflikte immer nur destruktiven Einfluss auf Teamarbeit? Oder sind zum Beispiel bei Innovationsteams Kon­flik­te sogar hilfreich? Wie hängen die Auswirkungen mit den einzelnen Konflikt- und Team­arten zusammen? Das Buch soll einen Aufschluss über das Funktionieren eines Teams und die wesent­lichen Aspekte eines Konflikts geben. Mit Hilfe der Metaanalyse wird ein Über­blick über die schwer überschaubaren Ergebnisse der empirischen Stu­dien verschafft. Es richtet sich an Manager, Teamforscher und alle, die Konflikte im Team besser verstehen und managen wollen. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-07, Studio: AV Akademikerverlag

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